加拿大新學年開始，國際學生若符合校外工作資格，要重新注意每週工時上限。加拿大移民、難民及公民部（IRCC）現行規定指出，正常上課期間校外工作每週最多 24 小時；在學校正式排定的假期，符合資格者才可全職工作。
Concordia University 國際學生辦公室針對 2026 年暑期時程進一步說明：若暑期並非學生的必修學期，符合資格者可在 2026 年 5 月 4 日至 9 月 7 日期間全職校外工作；自 9 月 8 日起，校外工作恢復為每週最多 24 小時。
24 小時不是新的臨時規定，而是學期間的既有上限
IRCC 官方頁面明確列出，符合校外工作資格的國際學生，在一般學期或 semester 進行期間，可以從事一份以上的工作，但所有校外工作的總時數合計不得超過每週 24 小時。
若學生的 study permit 上仍印有舊版「20 小時」文字，只要持續符合 IRCC 的校外工作條件，官方目前仍允許每週最多工作 24 小時。
相對地，在學校正式排定的 scheduled break，例如暑假、寒假或 reading week，符合資格的學生可不受 24 小時上限限制。IRCC 同時提醒，單一天國定假日或僅形成長週末的假期，本身不一定構成 scheduled break。
哪些學生可以校外工作？
是否能校外工作，不能只看自己是不是持有學生簽證。依 IRCC 規定，一般須同時符合包括：持有效 study permit、已開始就讀、就讀指定學習機構（DLI）、通常為全職學生，且修讀符合資格的學術、職業或專業訓練課程。
若學生正處於 authorized leave、尚未開始課程，或轉學期間實際並未就讀，則不能因為手上仍有 study permit 就自行認定可以繼續校外工作。
超過 24 小時可能影響學生身分
IRCC 明確表示，在正常學期內每週校外工作超過 24 小時，屬於違反 study permit 條件。後果可能包括失去學生身分、影響未來 study permit 或 work permit 申請，甚至可能被要求離境。
因此，對有多份兼職、以時薪制或佣金制工作的學生而言，不能只分開計算各雇主工時，而要自行保留所有校外工作紀錄並計算總時數。
對台灣學生與家長的影響
正在加拿大就讀的台灣學生，如果暑假期間曾採全職排班，返校後應立即重新確認學校的正式 fall term 起始日與自己的課程註冊狀態，不要沿用暑假的工時安排。
以 Concordia University 為例，2026 年暑期全職校外工作的期限至 9 月 7 日，9 月 8 日起即回到每週最多 24 小時。不同學校的 academic calendar 不完全相同，因此其他學校學生應以自己 DLI 的正式學期與 scheduled break 定義為準。
正在規劃赴加拿大留學的家庭，也應把「可合法工作的時數」與實際生活費分開評估。學生簽證允許的兼職安排不應被視為主要財力來源，申請 study permit 時仍須符合 IRCC 的財力證明要求。